春节后我市已举办多场直播引才活动。
2023年春季引才推介活动持续开展中。
我市2023年春季引才推介活动吸引各地学生参与。
3月20日、21日，厦门引才团队接连走进四川大学、沈阳工业大学，将厦门宜居宜业的发展环境、丰富优厚的人才政策带过去，现场座无虚席，氛围热烈。自今年2月底以来，我市已集中举办9场“选择厦门·书写精彩”城市引才推介系列活动。近段时间，厦门引才团队还先后走进武汉、重庆、西安、郑州、福州、成都、沈阳等城市，与全国学子在洋洋春日双向奔赴！
春光无限好，奋进正当时。人才是推动地区高质量发展的第一资源、核心要素。为服务好新时代人才工作，2023年开春以来，市人社局积极贯彻落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，主动应对新形势新变化，协同市区引才工作部门，不断拓宽引才渠道，谋划云端线下全方位引才矩阵，以人才服务工作新作为，为新年度“人才引擎”蓄能。
线下多路出征
云端创新引才
“硕士毕业生和博士毕业生在人才引进中的待遇差别大吗？”“本科生到厦门就业，待遇如何？”“机械相关产业在厦门的就业前景如何？”……在“选择厦门·书写精彩”厦门城市引才推介会上，学生近距离感受厦门的发展优势和就业环境，现场互动精彩，气氛热烈。
2023年春季引才推介活动自2月底全面铺开以来，在市委组织部、市人社局的部署指导下，截至3月中旬，市人才中心已携手市高层次人才中心和思明、集美、翔安、同安、海沧、湖里各区人社局，以及市国资委、市教育局、市卫健委的引才部门，“抱团”赴省内外高校举办9场城市引才推介及近50场招聘活动，近千家次企业组团入校揽才，阵容空前强大。通过市区协作联动，向学生“面对面”输送包括优培生在内的一大批优质岗位，吸纳更多符合厦门产业发展需求的人才，为厦门高质量发展筑牢人才基石。
线下多路出征，云端也不停歇。2023春季“百城千校万人——厦门企业面向毕业生云端大招聘”早早搭台，在厦门人才网持续向全国人才抛出橄榄枝，围绕市区产业布局，设置涵盖各区专场及国家级高新技术企业、文旅创意、智能制造、数字经济、软件行业等多个领域重点专场，并根据高校专业特点，联动各高校举办“一校一招”，力求提升产业引才与人才发展匹配度，截至目前，已报名参加企业近500家，提供各类岗位1600余个，需求约2万人。
为积极应对新形势新变化，市人社局联合各区、社会化机构共建的“校园引才云基地”在我市人才引进工作中发挥了重要作用。基地建成以来，我市探索形成了“直播带岗、直播推岗、直播带策、短频快推岗”等直播引才矩阵，且与毕业生人才有默契地达成“周三之约”，为毕业生构建从身边到“指尖”的常态化多元引才网络。据了解，2023年春节后，直播间陆续邀请市、区各引才部门、重点园区、重点行业企业以及专家顾问等走进直播间，并举办了头部民企、数字经济、智能制造等“产业优才、携手未来”直播活动共5场。此外，在市人社局指导下，市人才中心还不断加大视频号、抖音、全国知名招聘平台等的直播推流，推动引才成效再升级，为我市引才工作持续赋能蓄力。
据悉，2022年，市区协同举办直播引才系列活动20多场，吸引140多家重点企业走进直播间，累计观看量近460万人次，收获简历1.45万份。
强化后端服务
助企提升招聘技能
怎么吸引大学生就职兴趣？正式就职前怎么“保温”人才与企业的关系……近日，在市人才中心组织开展的校招技能培训课程上，总是在“挑人”的企业HR当了回学生。
3月16日，为促进市区引才成效再升级，“企业HR校园招聘赋能培训”在市人才中心培训研修中心正式开课，培训围绕校园招聘主题，面向用人单位深度“解码”招聘技巧，帮助厦门市用人单位快速提升校园招聘技能。
林德叉车、安费诺、宸鸿科技、安井食品等60余家企业近80名HR报名参加了培训，其中不少企业已是市人才中心组织的此类交流互动培训的老面孔。记者了解到，除了知名企业之外，校招引才技能的提升受中小微企业青睐更甚，其中，如何与毕业生深入交流分享人才政策、提升企业独特魅力、展现厦门城市吸引力等方面，让中小微企业代表感到尤为重要。
丰富紧凑、针对性强的课程设置有效帮助用人单位串联起了校园招聘的全流程。培训采取课堂教学、交流研讨、实践练习、专业点评相结合的模式，有效提升HR校园招聘现场的表现力和实际成效，并通过“模拟演练”的实战环节，帮助HR掌握快速识人辨人的方法。
“校招前需要做些什么准备，校招过后怎么对人才进行‘保温’，这些都给了我们很大的启发。”来自清源科技股份有限公司的人力资源专员王雅芳告诉记者，这场培训让她收获颇丰，目前企业尚有约三十名人才缺口，需要工科类专业的优秀人才，“我们会将这次的经验运用到实践中，希望能招募到合适的人才。”
前端多向发力
推进校地深度对接
除了做好多渠道引才工作外，市人社局也在前端多向发力，推进校地深度对接。
3月6日上午，来自长春理工大学、长春工业大学等7所吉林省理工类院校就业指导部门和院系相关负责人共22人组团来厦，开展来厦访企拓岗对接活动。这是2023年春季厦门人社部门与外地高校联合开展的首场访企拓岗对接会，也是近年来规模最大的一次访企拓岗对接活动。市人才中心作为新设立的“吉林省高校毕业生就业工作站”，与7所高校分别签订校地访企拓岗暨毕业生来厦就业合作协议。双方期待能通过此次会面，促进高校和地方全方位、深层次的交流合作，建立长期稳固的校企对接和校地战略合作关系。
吉林省高等学校毕业生就业指导中心部长宋姣表示，希望通过此次访企拓岗对接会，与厦门引才部门共同搭建一条联动协作的人才互通渠道，拓展毕业生岗位资源，实现校企精准对接，为毕业生更充分、更高质量就业保驾护航。
【背景】
人才规模和质量实现双提升
近年来，我市在政策上持续发力，发布全覆盖、多层级、一体化的“群鹭兴厦”人才政策矩阵，其中针对高校毕业生的就业创业政策更是不断加码，近三年全市接收高校毕业生数量持续走高，2022年接收高校毕业生7.8万人，同比增长超过10%。目前，全市人才资源总量达 155万人，人才规模和质量实现双提升。2022年，厦门再度获评“中国年度最佳引才城市”。
（厦门日报记者 何无痕 通讯员 王温妮）
（来源：《厦门日报》2023年3月22日A11版）
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